Yeni Eğitim Yasa Tasarısının Getirdikleri

  • 29 Haziran 2016
  • 1.998 kez görüntülendi.
Yeni Eğitim Yasa Tasarısının Getirdikleri

ogretmenler2

Türkiye, İstanbul Atatürk Havaalanı’ndaki patlamaya odaklanmşken Eğitim alanını düzenleyen tasarı komisyonda kabul edildi.

İşte madde madde yasanın getirdikleri(götürdükleri?)nden bazıları…

  • Kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde boş kadrolarda sözleşmeli öğretmen istihdam edilebilecek, öğretmenler 3 yıl süreyle başka yere atanamayacak.(Sözleşmeli öğretmenlik kavramı kesinleşti. Öğretmenlerin kadrolu atanma garantisi bitti. Sözleşmli öğretmenlik nedir? yazımıza bakabilirsiniz.)
  • Üniversitelerde görev yapan öğretim elemanlarına, proje okullarında okul müdürlüğü görevi verilebilecek.(Öğretmenlere mahsus olan yöneticilik kadroları akademik kadrolara açılmış oldu.)
  • Sözleşmeli öğretmenler, öngörülen genel şartlar ile öğretmen kadrosuna atanabilmek için aranan özel şartları taşıyanlardan KPSS puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir pozisyonun 3 katına kadar aday arasından, bakanlıkça yapılacak sözlü sınav başarı sırasına göre atanacak. Bu şekilde atanan sözleşmeli öğretmenler, 3 yıl süreyle başka yere atanamayacak.(Mülakat sadece sözleşmelilere mi yoksa kadrolulara da var mı bilmiyoruz.)
  • Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde sözleşmeli öğretmenin eşi, sözleşmeli öğretmene tabi olacak.
  • Sözleşmeli öğretmenler, aday öğretmenler için öngörülen adaylık sürecine tabi tutulacak. Sözleşmeli öğretmenlerden sözleşme gereği 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talepleri halinde bulundukları yerde öğretmen kadrolarına atanacak. Öğretmen kadrolarına atananlar, aynı yerde en az 2 yıl daha görev yapacak, bunlar hakkında adaylık hükümleri uygulanmayacak.( 3 +2 zorunlu beş yıl kesinleşti.)
  • Eğitim uzmanlığı kaldırıldı.
  • Akedemisyenler memurluktan atılabilecek.
  • Staj yapan öğrencilere ücret ödenecek.
  • Deneme soruları açıklanmayacak.

AA haberinden kaynak alınarak, sitemiz tarafından derlenmiştir.

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ